Бесплатное обучение в Турции для иностранных студентов в 2020 году

Гранты в Турции для иностранных студентов в 2020 году

Доброго времени суток друзья, с вами Райымбек, и мы сегодня вам расскажем какие есть способы получения бесплатного и платного образования в Турции. Почти 30 лет как эта страна привлекает иностранных студентов в свои ВУЗы.

Главным преимуществом обучения в Турции является то, что в государственных университетах вы можете на платной основе за небольшие деньги получить диплом, который будет котироваться во многих странах. Такие плюссы Турция получила в 1999 году после подписания Болонской декларации.

Болонское соглашение

Кстати стоимость обучения в Гос. Вузах страны варьируется от 100 до 300$ за академический год, что значительно ниже стоимости образования в Казахстане.

Какие документы нужны для поступления

Для начала нужно определиться с университетом. Это можно сделать прямо на нашем сайте перейдя по ссылке.

Затем зайти на их сайт и поискать какие документы запрашивает сам ВУЗ. Обычно это стандартные документы, но бывает иногда немного разнятся. Итак, давайте перечислю самые необходимые документы:

  1. Диплом о среднем образовании. Этот документ вам нужно будет перевести на турецкий или английский язык.
  2. Загранпаспорт, который будет действовать весь период пребывания в Турции.
  3. Ваш уровень иностранного языка. Но это не самый важный документ потому, что можно пройти программу Foundation в самом ВУЗе и год посвятить чисто изучению языка. Если у вас уже есть TOEFL или IELTS, то это уже плюс и впустую не будете тратить один год обучения.

Как получить грант

Гранты в Турции предоставляется специальной программной «Turkiye Burslari», в переводе на русский «Стипендии Турции».

В этом 2020 году сроки подачи документов начинается с 10 января и будет длиться до 20 февраля. Успейте получить стипендии в этом году, мы вам в этом поможем, оставляйте свои заявки.

Официальный сайт «Туркие Бурслары» мы предоставим ниже.

Какие преимущества

  1. Бесплатное обучение в университете.
  2. Предоставление общежития.
  3. Мед страховка и расходы на передвижение.

Критерии приема по гранту

  1. Будущий студент должен быть абсолютно здоров.
  2. Проходить по критериям университета.
  3. Хорошими учебными показателями. Желательно учиться на четверки и пятерки.

Если вам понравился статья, тогда давайте уже выбирать город и будущий ВУЗ, затем подать на грант. Успехов вам!

Вам помочь с оформлением заявки? Тогда заполните поля ниже и мы с вами свяжемся!

Учеба в Турции в 2020 году: особенности поступления и обучения для иностранцев

В последнее время в Турции, со стороны государства, уделяется большое внимание высшему образованию. Правительство выделяет не малые деньги на преобразование старых и открытие новых учебных заведений.

С 2010 года турецкая республика стала высоко подниматься в экономическом плане. В силу этого роста, страна нуждается в квалифицированных специалистах.

Речь идет не только о турецких жителях, но и об иностранцах, в том числе о русских. Турция предлагает хорошие условия для поступления и учебы. После чего студент получает высшее образование по европейским стандартам, а так же возможность карьерного роста в крупных мировых компаниях.

Какие же условия для поступления в турецкий вуз должны знать российские студенты? Какие университеты и специальности предлагает Турция для иностранцев? Какая стоимость обучения? Рассмотрим все вопросы по порядку.

  1. Преимущества образования в Турции
  2. Варианты турецкого обучения
  3. Система образования в Турции
  4. Разновидности турецких средних и высших учебных заведений
  5. Разновидности средних школ в Турции (для детей от 14 лет):
  6. Разновидности высших учебных заведений в Турции:
  7. Сколько стоит обучение в Турции?
  8. Обучение в турецких вузах для иностранцев
  9. Поступление в турецкий ВУЗ
  10. Какие документы нужно предоставить?
  11. Студенческая виза
  12. Какую специализацию выбрать иностранцу?
  13. Гранты и стипендии иностранцам
  14. Где может жить иностранный студент?
  15. Можно ли иностранцам работать на территории Турции?
  16. Изучение иностранных языков в стране

Преимущества образования в Турции

Турецкое государство за последнее время притягивает к себе экономические и политические аспекты. Если коротко, то можно выделить следующие элементы, влияющие на эти аспекты:

  • Турция занимает второе место после Китая по быстрорастущей экономике в мире
  • Среди стран «Большой двадцатки» рейтинг Турции очень высок, как в политике, так и в экономике
  • С ростом популярности Турция открывает впечатляющие экономические и политические возможности для новых развивающихся рынков
  • Большой интерес к турецкой культуре и образу жизни из региональных стран

Любой иностранный студент может многое взять от Турции. В первую очередь — это, конечно же, качественное образование. Ну а пожив здесь, насладиться красотой пейзажей и культурными наследиями страны.

Варианты турецкого обучения

Жизнь и учеба в турецком государстве, безусловно, вдохновит и навсегда изменит ваши взгляды на жизнь.

Учебная программа в Турции предлагает для иностранных студентов много вариантов.

На сегодняшний день насчитывается около 170 колледжей и
университетов, в которых обучается более 30 000 иностранцев. Чтобы
соответствовать любой потребности от специальных степеней до уникальных программ, которые ориентированы на иностранного студента, найдется не мало вариантов. А именно:

  • политкультурное обучение
  • программы в области международных отношений
  • управление бизнесом
  • инженерия
  • путешествия
  • туризм

Для обучения в турецком учебном заведении нужно знать английский язык. Так как обучение ведется, в основном, на этом языке.

Система образования в Турции

Система образования в Турции находится под контролем Министерства национального образования. В соответствии с Конституцией государства каждый имеет право на получение образования.

От 6 до 14 лет – образование является обязательным и бесплатным в государственных школах.

Турецкое образование состоит из нескольких этапов:

  1. Дошкольное образование. Это детские сады до 6-ти лет
  2. Начальное образование. В течение восьми лет (от 6-ти до 14-ти) дети получают обязательное образование (пять лет – это начальное, и еще три года – это среднее)
  3. Среднее образование. Это четыре года обучения средней школы или проф. образование (15-17(18)лет). В некоторых школах добавляется еще один год для изучения языка.
  4. Высшее образование. Университет – 4 года, или 2 года в высших проф. учебных заведениях. Магистратура – 2 года и докторантура – 3 -5 лет

Все высшие турецкие учебные заведения находятся под руководством Высшего образовательного совета.

Средняя школа и высшие учебные заведения предлагают много вариантов для студентов. Рассмотрим все по порядку.

Разновидности турецких средних и высших учебных заведений

Разновидности средних школ в Турции (для детей от 14 лет):

  • общеобразовательные школы
  • специализированные школы
  • Анатолийские школы

Дети в классах изучают разные дисциплины, а именно: турецкий язык и
литература, иностранный язык, естественные и гуманитарные науки, алгебру, геометрию, физкультуру.

А теперь подробней о средних школах в таблице.

Обучение математике и наукам ведется иногда на английском языке.

После обучения в турецкой средней школе выпускник продолжает обучение, но уже в Вузах. Высшие учебные заведения тоже делятся на разновидности – государственные и частные.

Как правило, высшее образование занимает четыре года в университетах. Однако, некоторые области, например, медицина — шесть лет, стоматология и ветеринария – пять лет. С помощью удобной таблицы рассмотрим существующие варианты.

Разновидности высших учебных заведений в Турции:

Преподают в университетах на английском, французском и немецком языках. И переписка с сотрудниками университета и заявления на факультеты ведутся на этих же языках. Хотя, язык обучения, в основном турецкий, обязательным при поступлении он не считается. Но минимальные знания турецкого языка нужны. Поэтому для тех, кто плохо владеет турецким языком, добавляется один год языкового фонда.

В любом из этих высших учебных заведений можно получить степень
бакалавра, магистра, а также продолжить обучение в аспирантуре.

  • Бакалавр – 4 года
  • Магистр – 2-3 года
  • Аспирантура – 3-5 лет

За хорошую учебу студентам Турции полагается стипендия. Она составляет
около 150 долларов в месяц.

Иностранные граждане не могут обучаться на бюджетных местах. Для них набор проходит только на коммерческой основе.

Сколько стоит обучение в Турции?

Стоимость обучения для иностранцев вполне приемлема, учитывается только курс валюты на момент зачисления.

Частные университеты намного дороже, чем государственные. Сборы в частных университетах самостоятельные и составляют до 20 000 долларов за год. Что не скажешь о государственных заведениях.

Чтобы получить последипломную квалификацию и стать аспирантом в гос. университете, нужно заплатить всего 300 – 800 долларов.

Помимо оплаты за обучение, нужно оплатить еще за
программы, которые ведутся на иностранном языке в государственных
университетах. Это стоит от 600 до 1500 долларов. А те же программы, но на турецком языке – от 240 до 750 долларов.

Обучение в турецких вузах для иностранцев

Турция все больше привлекает иностранных граждан своей образовательной системой. Здесь открываются новые возможности и перспективы. Дипломы Вузов Турции высоко ценятся во всем мире, потому как образование построено по лучшим образцам европейских и американских образовательных систем.

Поступление в турецкий ВУЗ

Для сдачи вступительных экзаменов необходимо подать заявление в OSYM (Центр по отбору и зачислению студентов). Заявление заполняется на английском или турецком языке.

Главное условие для поступления в турецкий ВУЗ — это владение английским или турецким языком. Так как обучение ведется на этих языках, иностранцу знать один из них необходимо.

Вступительные экзамены – это два теста. Первый – тестируются общие
знания студента, второй – знание языка. Причем за второй тест, в случае его не прохождения, не обращают внимания. Скорее всего, он нужен для определения языкового уровня поступающего. Тогда студент начинает первый год обучения с языковых подготовительных курсов.

При поступлении в турецкие учебные заведения, важно учитывать следующее:

  1. Не являться гражданином Турции
  2. Не иметь двойного гражданства, особенно турецкого
  3. Знать английский или турецкий язык

Подача заявления на поступление платная и стоит около 100 долларов. Для ознакомления с информацией о Центре по отбору и зачислению (OSYM) читайте здесь https://www-osym-gov.tr.gg/.

По результатам тестов студент зачисляется в ВУЗ или же проходит
собеседование, на котором могут назначить дополнительные испытания.

Какие документы нужно предоставить?

Чтобы поступить в турецкий вуз студенту нужно предоставить:

  • диплом об окончании среднего общеобразовательного учреждения
  • приложение к диплому с оценками
  • сдать вступительные экзамены, требуемые ВУЗом

Чтобы подать документы, обращайтесь в приемную комиссию при учебном
заведении.

Результаты российского ЕГЭ (единого государственного экзамена) не нужны.
Общие тесты, которые нужны для поступления в турецкий ВУЗ, являются аналогами ЕГЭ и по их результатам проходит зачисление студентов.

Студенческая виза

Обучение без студенческой визы для иностранца не возможно. После того, как абитуриент будет зачислен в учебное заведение, необходимо получить визу.

Для получения учебной визы нужно обратиться в Консульство Турции в Москве и предъявить следующие документы:

  • заграничный паспорт
  • договор и документ об оплате обучения
  • приглашение турецкого университета
  • заявление необходимого образца и фотографию

Срок получения визы – полтора месяца. Срок действия – до одного года. Получают визу там же, куда и подавали документы, в Консульстве. В течение пяти дней нужно забрать готовую визу.

Так же студенту по прилету в Турцию нужно встать на учет в Управлении безопасности (в течение одного месяца). Это необходимо для получения ВНЖ (вида на жительство), которое выдается на год.

Какую специализацию выбрать иностранцу?

Большинство турецких университетов сотрудничают с крупными компаниями, которые предоставляют гранты и стипендии. Компаниям нужны хорошие специалисты в разных направлениях. Наиболее перспективные следующие:

  • внешняя экономика
  • туристический бизнес
  • банковское дело
  • IT-технологии. Особенно веб-разработка и дизайн
  • администрирование
  • медицина. Особенно востребованы ветеринарные врачи
  • международные отношения
  • а так же специалисты с архитектурным, юридическим, техническим и технологическим образованием

Гранты и стипендии иностранцам

Турецкое правительство очень заинтересовано в студентах России,
Украины, Беларуси, Казахстана. Для поощрения хороших результатов учебы ввело стипендии. Если студент получил высокий бал при вступительном экзамене, то он может претендовать на стипендию.

При дальнейшем обучении с высокими показателями может получать дополнительные стипендии, а так же выигрывать гранты.

Где может жить иностранный студент?

Для проживания в Турции иностранному студенту практически нет
ограничений. И выбрать, где жить, есть из чего. Рассмотрим существующие
варианты:

  1. Квартира. Аренда квартиры достаточно дорогая (около 200 долларов). Но если снять квартиру на несколько человек, то цена
    будет значительно ниже.
  2. Общежития в университете. Чтобы проживать в этом общежитии, необходимо получить разрешение от руководства университета. Проживание бесплатное, но с ограничением во
    времени и установленными правилами. За нарушение которых студента могут выселить.
  3. Хостелы. То же самое общежитие, но с более умеренными правилами проживания. Цена невысокая – до 50 долларов. Комната вмещает до 8-ми человек или до 20-ти.

При хорошем обучении, студент может получать стипендию и гранты, что
позволит ему самостоятельно оплачивать жилье.

Можно ли иностранцам работать на территории Турции?

Работать на территории Турции студентам не запрещается. Но это считается
не совсем престижным для будущих специалистов. Поскольку дипломы турецких университетов высоко ценятся, а работодатель оценивает в первую очередь хорошую успеваемость, то студенты не работают в период обучения. А денежную компенсацию получают в виде стипендий за счет своих достижений в учебе.

Найти первую работу после окончания университета, считается в Турции
нормальным.

Изучение иностранных языков в стране

Для изучения английского или турецкого языка нужно пройти курсы. На этих
курсах даются базовые знания по языку, а так же проводится подготовка к
вступительным экзаменам в университет. На некоторых курсах можно одновременно изучить сразу два языка – турецкий и английский. Стоимость таких занятий составляет от 85 долларов в неделю.

При выборе иностранцем учебного заведения, необходимо предварительно
ознакомиться со всеми условиями и нюансами данного заведения. Каждый турецкий университет имеет свой сайт. И узнать всю информацию можно на сайте учебного заведения, который вы выбрали.

Если у вас есть что нам рассказать о турецком образовании, а так же о
нюансах поступления, мы с большим желанием вас выслушаем. Ваши комментарии очень ценная информация, которую хотят узнать многие.

Правда о работе студентов в Турции

Работа в Турции гидом и трансферменом в Antares — TUI

Всех, кому есть что рассказать о мошенниках и несправедливости в этом мире, я приглашаю на свой блог. Если вы боитесь за свою безопасность, конфиденциальность — могу предоставить возможность высказаться о том, что наболело.

На этот раз предоставляю свои страницы студентке Дарье (имя изменено), которая в апреле 2019 г. поехала на работу в Турцию от университета. Текст состоит из двух частей: Рассказ студентки о том, как всё проходило — обучение в России, обучение в Турции, работа с проживанием, и чем это закончилось.

Вторая часть — письмо её отца руководителю фирмы Антарес Дмитрию Козлову. Эта фирма занимается «вербовкой» студентов по университетам России для прохождения практики в туристических компаниях в Турции. То есть, российские вузы тоже замешаны в этом деле, хотя безусловно знают, чем это заканчивается, ведь Козлов со своими подельниками из Антареса и ТУИ уж несколько лет занимается поставкой дешевой рабочей силы в Турецкие отели. Всё это прикрывается романтическими словами о прекрасной работе и отдыхе в теплой стране.

Фактически, Козлов (фамилия очень подходящая) ставит студентов 18-20 лет, многие из которых ещё не были ни разу за границей, в рабское положение — студенты живут без прав, никто их не слушает, всем плевать на них. А если кто-то от таких скотских условий захочет уехать раньше оговоренного в договоре (договор будет выложен в статье), ему не заплатят, и будут проблемы в учебном заведении.

Итак, слово Дарье.

Жизнь и работа студента в Турции

Мое путешествие началось ещё с 09.04.2019.
Как оно вообще началось?
Я пришла в университет моей сестры,который находится в Санкт-Петербурге и решила пройти собеседование на работу в Турцию.

Я заполнила договор,и задала кучу вопросов Наталье,она почти на все ответила.
После этого договора,я должна была в срочном порядке найти 15 000 (стажировка, страховка, авиабилет) руб и 97$ (виза). Благо у меня есть огромная семья❤

Потом я уволилась со своей работы, в автосервисе. Шли дни, я ждала с нетерпением этой поездки☺

9.04 я поехала через Москву, день в Москве и ночью с 10.04. На 11.04 у меня самолёт в Турцию из Домодедово.

Когда прилетела в г. Анталию, я пошла искать ребят таких же как я, которые приехали на стажировку в Турцию.

Нашла я человека,который встречал всех и нас отвели в автобус и мы поехали в Аланию. Конечно это была не совсем Алания, это всего лишь регион. Называется он Авсалар. Небольшой городок,с огромным базаром.☺

Прилетела в Турцию)

Проживание на период обучения

Заселили нас в Ложман в 16 комнату, где даже можно было увидеть море.

Вид из ложмана на период обучения

Что такое ложман — апартаменты 3х комнатные на 5х человек, типа нашей общаги.
Вообще было чисто и достаточно уютно, потому что до нас никто там не жил
Недалёко от ложмана, 10 минут ходьбы — и ты на море.

Море в Турции в апреле

14.04 нас отвезли на тренинги в Сиде, в Пегас отель.

Пегас отель, где проходило обучение студентов в Турции

Обучение Pegas Touristic

Отличный отель, комнаты хорошие,большие,еда вкусная.

Обучение проходило нормально, иногда скучно. Нам сразу рассказали, кто наше начальство. Все — турки.

Начальство надо знать. Хасан Кезкин — мой региональный менеджер

Пока мы проходили тренинги,нас потихоньку снаряжали одеждой и телефоном.

Сумка TUI и телефон — даже камеры нет(

Обучение в Турции TUI

Кстати,сразу я сломала кусочек зуба 4ки, когда кушала, и мне отказали в страховке, якобы зубы не входят.

19.04 нас повезли на экскурсии и конечно не забывали спрашивать о трансферной речи,мы уже должны были ее знать. Мы смотрели экскурсии, потому что нам в будущем нужно было это всё потом показывать туристам.

Обучение гидов в TUI

1.повезли нас на Памуккале. Это безумно красиво. Самое настоящие чудо света
Мы шли через маковые поля, потом в амфитеатре слушали экскурсовода,после мы отправились гулять по травертинам, которые были белые-белые,напоминали хлопковый замок

Всех, кому есть что рассказать о мошенниках и несправедливости в этом мире, я приглашаю на свой блог. Если вы боитесь за свою безопасность, конфиденциальность — могу предоставить возможность высказаться о том, что наболело.

Маковые поля. Стажировка и обучение студентов в Турции

2.Потом мы отправились вечером в город Мира,мы переночевали в отеле и утром уже поехали дальше. Видели наскальные захоронения и конечно, античный театр.
Мы прокатились на яхте по городу Кекова,посмотрели как там красиво,какой красивый затонувший город,через оборудованное дно яхты.
Потом отправились в город Демре. Там увидели церковь святого Николая Чудотворца.
После этих экскурсий мы снова попали в Аланию 1,в авсалар, в тот же ложман, что и был до тренингов и начали искать себе комнату.
Нам дали комнату 7. Да,она меньше,уже явно кто-то жил до нас.много бытовых вещей сломано и конечно,очень грязно

3.На следующий день, мы отправились в Грин Коньон. Протяженность гор в искусственном водохранилище составляет 7 км, и 350 метров над уровнем море находится этот грин коньон. Интересно,красиво и конечно,свежий воздух

На этом наше обучение в компании TUI закончилось.

Обучение студентов в Antares TUI

Начало работы

Уже с 25.04 я начала официально работать. Меня отправили сидеть в отелях ,как помощник. Вы бы знали,как это скучно ‍♀
Да,есть плюс,у тебя нормальное питание, но ничего не делать целый день,это ужасно ‍♀

Потом отработав в отелях 2 недели и сделав за это время отличные продажи ребятам (я кстати это все записывала), я решила что пора бы начать катать трансферы. Тем более мне руководство сказало,что сначала нужно немного покатать трансферы,а после уже сядешь в отель.

Transferman Трансфермен — на переднем крае туристского бизнеса

Я так и сделала,начала катать трансферы и периодически сидеть в отелях. Я стала трансферменом, то есть встречала гостей (отдыхающих) в аэропорту, потом отвозила в отель. Вроде бы простое дело, но реально было всё очень непросто.

Вид из автобуса с места трансфермена

Конечно есть свои минусы и плюсы в трансфере.

Плюсы: я люблю болтать и много Болтать. Конечно есть свободное время, после программ, что кайф.
А вот минусы -это проблема с едой, ее нет! И тебе приходится в дороге или в ожидании самолета питаться за свой счёт, а это накладно по деньгам(((

Например, вот что нам осталось с завтрака:

Завтрак трансфермена 1

Поэтому пришлось идти в магазин и покупать себе ещё еды:

Завтрак трансфермена 2

Потом 21.05 мы все получили первые деньги-147$ 🤑и были довольны,потому что это было за апрель,который по факту даже особо не отработан был.

Но к сожалению отельные гиды,со мной за мои продажи не поделились, ну это будет на их совести,плевать!

Мы узнали когда же будет зарплата за май,нам сказали в начале месяца июня.

Работа трансферменом. Реальный отзыв

Но вот так работая каждый день 6 дней подряд,1 выходной (это в лучшем случае, бывало и без выходных), я поняла как же можно мало спать в сутки.
Программа может и в 1-2 ночи, и ещё самолёт задерживается в аэропорту, что доставляет ужасный дискомфорт — нам приходится ждать гостей в разных кафешках. И напомню,питание за свой счёт 🙈

А в апреле и мае даже в Турции ночью очень холодно, а нам нужно быть только в фирменной одежде, нельзя одевать кофты и куртки, за это штраф.

Работники, которые распределяют программу трансфера, очень безответственные. Например, я в 23 приехала и легла спать, уверенная, что мне завтра только днём ехать. Но ночью по Ватсап приходит сообщение, что мне к 6 утра встречать самолет! Не поехать — это большая проблема будет!

Приветствие гостей в Турции

Бывает самолет задерживается, а следующий через час или два — нет смысла ехать в ложман, и отдыхать не получается.

Но если быстро откатать, то есть свободное время,даже успеваешь на солнышке пожариться, как это делали мы с подружкой🤤
Пофиг на сон — хотя ты с ночной программы, ты идёшь на мореееее😏

Конечно, ты очень скучаешь по близком своим, по друзьям, но ты сам выбрал куда едешь.

Бывает такое, что очень ужасные водилы попадаются, бывало такое, что и высаживали в попе мира, и один водитель хотел высадить на трассе,из-за того что я на него смотрела.🤦🏼‍♀🤦🏼‍♀🤦🏼‍♀Были такие что пердели под нос так, что гости просыпались😂🤦🏼‍♀🤦🏼‍♀🤦🏼‍♀были и такие водители, что выкидывали багаж и трансферменов там где их душа пожелает. Многие плохо водят, не знают местность, засыпают, от них воняет.

Но бывает водители очень классные (это редкость), которые довезут до ложмана, дадут воду бесплатно, знают все отели. Их по пальцам можно посчитать,но одной руки хватит.

Самое плохое, что все проблемы с прибытием ложатся на плечи трансферменов. Например, водители не знают дороги, или привозят в другой отель. Гости после перелёта, хотят спать, орут на нас матом. Начало отдыха испорчено! Что они думают после этого о Турции и TUI ? А виноват, конечно, гид!

21.06 мы получили 100$ за накатки. Ну это реально, не смешно, это обидно, за 2месяца и 11 дней , я получила 247$ 🤦🏼‍♀🤦🏼‍♀ прикол в том, что я даже в миграционную службу не ездила ни разу, а виза уже вот-вот закончится. К сожалению,здесь нет никакой Организованности! Всем пофиг. Говоришь руководству Хасан Кескин, он или игнорирует и посылает, или обещает, но ничего не меняется.

19.06 у меня сломался кусочек зуба 4ки,который уже был отломан. И я выбивала у начальства поехать в стоматологию,но мне так же утверждали,что зубы не входят. Я позвонила Козлову Д.А. И он сказал,что все входит и зубы тоже.
Я сказала,чтоб он созвонился с начальством и решил этот момент, мне нужно было срочно в стоматологию.
Позвонил региональный и сказал,чтоб собиралась в стоматологию, мне посмотрели зуб, посмотрели точнее остатки и сказали,что нужен рентген. Сделали рентген, сказали,что зуба фактически НЕТ. Чтоооооо!? Это если бы меня тогда отправили к стоматологу,то мне бы его отремонтировали! И вуаля, зуба больше нет! Мне его удалили! Это пиздэц.

Отзыв — докладная руководству TUI

На самом деле, Туи — ужасная компания! Тут все ужасно,от жилья, до того, что ты пашешь бесплатно 🤦🏼‍♀

Было в другом регионе и нападение на ребят из компании Туи. Регион был Кемер, там на отельников напали турки с ножами, а все из-за того,что турки полезли в ложман к русским девочкам, ну и парни (отельники) начали орать и там пошло-поехало.

В Турции безумно красиво, цветы олеандры растут везде, это кстати, ядовитые цветы))
И чайные плантации есть, хлопковые,гранатовые, апельсиновые поля здесь есть)
Здесь есть все! И это очень круто!! Но так как я не ем в отелях, я покупаю фрукты сама себе иногда)

Бегство из Турции

В итоге каким-то чудом мне удалось избежать штраф на границе. Ведь я была на территории больше положенного срока. Кроме того, работала нелегально. Мне постоянно обещали, что документы будут сделаны, но так никто ничего и не сделал.

При обращении к руководству, все только обещали, но выполнять обещанное никто не спешил.

Я тратила свои деньги, которые взяла с собой из С-Петербурга, а другие вообще голодали, т.к. зарплату очень сильно задерживали.

В конце, кто-то убегал ночью с ложмана, с чемоданами,без зп.
А те кто остался до конца, их несколько человек, те получали только окладные деньги 400$ и никакие бонусы, которые обещали, им не выплатили даже по окончанию работы

Пришлось и мне билеты покупать за свой счёт, и убегать с работы, которая стала совсем невмоготу.

Предупреждаю всех, кто хочет работать в Турции в ООО Антарес — вас обманут, их обещания ничего не стоят!

Многие хотели подать в суд на ТУИ и на Антарес, но боятся проблем с учебой и личной безопасностью.

Договор со стажером ООО Антарес и TUI Russia

Чтобы дальше была понятна суть претензии, выкладываю договор со студентом и туристической компанией Антарес в лице Дмитрия Козлова.

Договор Антарес со студентом 1

1. Предмет договора
1.1. Практика Стажера в ООО «Туристическая компания АНТАРЕС»; Место прохождения практики ■ Компания Tantur Turizm Seyahat A.S. — департамент TUI Russia&CIS (Договор … от «28» декабря 2019 г между ООО «Туристическая компания АНТАРЕС» и «Tantur Turizm Seyahat A.S.»).
1.2. Период практики с «08» апреля 2019 г. по «15» октября 2019 г. (по согласованию с университетом и исходя из учебного процесса).

2. СТОИМОСТЬ программы.
2.1. Стоимость программы стажировки в Турции составляет 15000.00 руб. (пятнадцать тысяч рублей), включая авиаперелет Россия-Турция, медицинскую страховку, вес сервисные сборы (в т.ч. помощь в оформлении визы, необходимых документов) и информационную поддержку Стажера на весь период практики.
2.2. Оплата стоимости программы должна быть произведена Стажером не позднее, чем через 14 календарных дней после заключения настоящего Договора.

3. Обязанности Компании
3.1. Организовать практику для Стажера в Компании «Tantur Turizm Scvahat A.S. — департамент TUI Russia&ClS».
3.2. Выдать, заверенный печатью и личной подписью Генерального директора сертификат о прохождении производственной практики (по окончании практики, успешно выполненной Практикантом), проверить отчет студента и выставить оценку, а также составить отзыв о результатах прохождения практики Студентами.
3.3. Сообщать учебному заведению Стажера обо всех нарушениях трудовой дисциплины, внутреннего распорядка и о других нарушениях, обусловленных действиями Стажера.
3.4. Информировать каждого студента о должностных обязанностях и правилах поведения, как в рабочее, так и в свободное время.
3.5. Провести первичный инструктаж по технике безопасности и инструктаж по технике безопасности на рабочем месте и прочие мероприятия согласно действующему законодательству Российской Федерации.
3.6. Курировать Стажера на протяжении всего периода практики.

4. Должностные обязанности Стажера на позиции «трансфермен»
4.1.Встреча гостей в аэропорту, сопровождение до отелей.
4.2. Предоставление туристам необходимой достоверной информации о стране и предлагаемых экскурсиях, а также назначение встречи с отельным гидом.
4.3. Помощь гостям при заселении.
4.4. Сопровождение туристов на развлекательно — познавательные экскурсии (не исторические).
4.5. Помощь гостям в разрешении проблем или трудностей в процессе поездок.
4.6. При желании и наличии свободного времени, помощь отельному гиду в отеле.
4.7. Сбор по отелям и дальнейшая передача гостей, едущих на исторические экскурсии гиду — кокартнику.

Договор Антарес со студентом 2

4.8. Сбор и сопровождение гостей в аэропорт.

4.9. Заполнение туррапорта по окончании экскурсии, а также раздача и сбор анкет для заполнения гостями на обратном пути

5. Компания обязуется за свой счет:
5.1.Обеспечить постановку Стажера на консульский учет в Генеральном консульстве Российской Федерации в Турции и оформить вид на жительство на весь период стажировки.
5.2. Обеспечить стажеру проживание в общежитии на весь срок прохождения стажировки и подготовительных курсов с размещением не более чем 4 (четыре) человека я одной комнате. Каждая комната должна содержать: душ/ванная, туалет, шкаф, стулья, кондиционер.
5.3. Обеспечить Стажеру двухразовое питание (в том числе и возможность питания на экскурсиях, в некоторых отелях, с которыми сотрудничает компания), сохранность личных вещей, личную безопасность.
5.4. В случае производственной травмы оплатить медицинские услуги и расходы по отправлению Стажера в Российскую Федерацию, если восстановление трудоспособности требует более 2-х (двух) недельного срока лечения.
5.5. Обеспечить Стажера медицинской страховкой в соответствии с законодательством Турецкой республики на весь срок прохождения стажировки.

5.6. Обеспечить Стажера формой компании.
5.7. Обеспечить Стажера необходимыми для работы материалами.
5.8. Предоставить Стажеру телефонный аппарат и sim-карту для разговоров внутри Компании (определенный лимит оплачивается Компанией) на весь период практики в Компании.
5.9. Провести подготовительные курсы для Стажера (в г. Анталия).
5.10. Выделять Стажеру ежемесячно деньги (оклад) на карманные расходы в сумме (четыреста) долларов США + бонусы.

6. На период практики Стажер обязан:
6.1. Соблюдать дисциплину, установленную в компании, как в рабочее так и в свободное время.
6.2.Выполнять все квалификационные задачи администрации компании и руководства.
6.3.Внимательно изучить информацию, данную на тренингах, проводимых Компанией.
6.4. Давать достоверные данные об истории, культуре и обычаях Турции.
6.5. За день до экскурсии или трансфера получить и внимательно изучить программу, которая включает: фамилию
клиентов, время встречи с автобусом и впоследствии с клиентами, маршрут поездки. При возникновении любых
вопросов немедленно решать их с ответственным сотрудником операционного отдела.
6.6. Знать подробную информацию обо всех экскурсиях, предоставляемых Компанией.
6.7. Своевременно забирать гостей на экскурсию или на трансфер в аэропорт. Изучить на тренингах и запомнить
расстояние и маршрут из аэропорта до отелей, а также их расположение.
6.8. При возникновении проблемы во время экскурсии или трансфера, проинформировать об этом офис и попытаться
решить проблемы на месте, держа связь с отельным гидом.
6.9.Следовать определенному плану проведения экскурсий и трансферов, утвержденному администрацией
компании.

6.10. Всегда указывать на позитивные и яркие стороны Турции, никогда не высказываться отрицательно о Турции.
6.11.Быть культурным и вежливым, чтобы у туристов оставалось положительное впечатление о Компании и о
проведенном отдыхе.
6.12.Не опаздывать в рабочее время на встречу с водителем.
6.13. До начала программы проверить: автобус и внешний вид водителя.
6.13.Всегда следить за своей внешностью: юноши — должны каждый день бриться, девушки — носить соответствующий спокойный макияж.
6.14.На работе всегда быть в униформе, чистой и глаженной.
6.15.При общении с туристами никогда не употреблять жаргон, не надевать солнцезащитные очки.
6.16. Строго соблюдать рабочее время, быть дисциплинированным, не откладывать на потом дела.
6.17. Соблюдать правила иерархии в коллективе, уважать и слушаться старших.
6.18. Отвечать на все телефонные звонки, которые поступают на рабочий телефон.

Договор Антарес со студентом 3

7.3. Компания вправе применить систему штрафов…
7.4. Оформление визы осуществляется за счет Стажера (97$).
7.5. По окончании стажировки обратный авиабилет для Стажера и трансфер до аэропорта Анталии предоставляются за счет компании.
7.6. Стажер не может самовольно, не предупредив местное руководство и Компанию, покинуть страну стажировки.
7.7. В случае досрочного прекращения (до сентября 2019 г.) стажировки по инициативе Стажера, Стажер обязуется Предоставить Компании письменное уведомление, не менее чем за 2 недели до даты прекращения стажировки.
Расходы по возвращению Стажера (в т.ч. обратный авиабилет) несет сам Стажер. Затраты, фактически понесенные
Компанией по подготовке и пребыванию Стажера в Турции, возмещаются самим Стажером.
7.8. В случае невозможности вылета или отказа от вылета или пребывания Стажера в Турции по собственной инициативе а) до начала программы стажировки — оплаченная Стажером стоимость программы подлежит возврату, за вычетом стоимости консульского сбора (97$ для граждан РФ) и 5000 руб. (затраченных Компанией на медицинскую страховку и постановку Стажера на консульский учет).
б) после начала программы стажировки (прилета Стажера в Турцию) — оплаченная Стажером стоимость программы возврату не подлежит.
7.9. В случае приостановления сотрудничества между Российской Федерацией и Турецкой Республикой
инициированного любой из стран, Компания обязуется вернуть всех стажеров в Российски Федерацию за счет компании.

Обращение к руководству ООО Антарес и Козлову Дмитрию

Ответственному за стажировку студентов
Туристической компании «Антарес»
г. Владимир, ул. Василисина, д.2
Телефон: +7 (900) 474-82-20
E-mail: [email protected]
[email protected]

отправлено — 6 мая 2019 г.

ПРЕТЕНЗИЯ

Обращаюсь от лица родителей студентов, которые согласно договору между ООО ТК «Антарес» и «Tantur Turizm Seyahat A.S. – департамент TUI Russia & CIS» №2812/18-2-С от 28.12.2018 поехали на стажировку в Турцию.

Информация о стажировке:

  1. Компания “TUI”
  2. регион Алания
  3. региональный директор Хасан Кескин
  4. офис находится: Турция, Анталья, Муратпаша, Мехметчик, 1243. Sok., 8

Далее изложение ведется в соответствии с пунктами Договора со Стажером, по которым имеются претензии. Мы не знаем точно, кто конкретно виноват в каждом случае, но требуем ответа и конкретных действий по каждому пункту.

5.1. Обеспечить постановку Стажёра на консульский учёт в Ген.консульстве РФ в Турции и оформить вид на жительство на весь период стажировки.

Согласно Договору (п.1.2), период стажировки с 08 апреля по 15 октября. В настоящее время наши дети фактически работают на территории Турции нелегально, поскольку до сих пор не оформлена рабочая виза, вид на жительство, медицинская страховка Сигорта. И это не смотря на то, что мы исполнили свою часть договора (п.7.4, 2.1) – выплатили суммы 97$ и 15000₽ , о чем имеются соответствующие платежные документы.

На законные вопросы, когда будут оформлены документы и с какого числа будет начисляться зарплата, никто не может дать ответ.

5.2. Обеспечить проживание… (далее по тексту договора)

Условия проживания неудовлетворительные. А именно: в номерах очень холодно, теплых покрывал нет. Обогрев не работает, т.к. кондиционеры неисправны. Интернет работает очень плохо, и только в некоторых местах отеля. Шкаф очень маленький, вещи приходится в основном держать в чемодане. Утюга и фена нет (при этом требование Компании – иметь опрятный внешний вид, п.6.14). Мебель сломана. Пищу приготовить невозможно, т.к. печка газовая, но газ только от баллона, которого нет.

На требование обеспечить человеческие условия проживания куратор (региональный директор) предлагает всё приобрести и отремонтировать за свой счет.

5.3. Обеспечить Стажёру двухразовое питание …

Питание организовано неудовлетворительно. На питание в отелях Стажер не попадает, поскольку часто в это время находится на трансфере. Качество пищи отвратительное, выбора нет. Из-за этого приходится покупать еду за свой счет, а из-за нерегулярного питания ухудшается самочувствие.

5.4., 5.5. Медицинские услуги…

В случае необходимости оказания медицинских услуг нужна медицинская страховка, которой нет.

5.6. Обеспечить Стажёра формой компании.

Отсутствуют теплые вещи. При этом запрещено под угрозой штрафов в ожидании туристов зайти в автобус или надеть куртку.

5.7. Обеспечить Стажёра необходимыми материалами.

Многие вещи приходится делать за свой счет. Например подшивать форму, которую выдали не по размеру.

5.8. Предоставить Стажёру телефонный аппарат…

Телефонный аппарат кнопочный дешевый, низкого качества, мобильный интернет отсутствует. В связи с этим проблематично узнать, где находится нужный отель. Поиск отеля приходится делать по причине низкой квалификации водителей. Водители не знают местность, многие говорят только по-турецки. Приходится уточнять дорогу у проезжающих водителей и на заправках. В результате поиск нужного отеля затягивается на длительное время, что вызывает крайнее неудовольствие туристов. Первое впечатление о отдыхе и о Компании – негативное (нарушение п.6.11).

Операторы, составляющие расписание трансфера, обладают низкой квалификацией и ответственностью. Расписание высылается поздно, в расписании присутствуют ошибки.

При этом часто невозможно дозвониться до ответственного и уточнить данные. Что также портит настроение туристам.

5.10. Выделять Стажёру ежемесячно деньги…

С момента приезда (11 апреля) никаких денег выделено не было. Деньги, которые брали Стажёры, почти закончились. Поддерживать свою жизнедеятельность и работоспособность в связи с этим крайне проблематично.

Кроме того, остается неясным вопрос, когда и с какого числа будет начислена зарплата.

6.5., 6.8. За день до трансфера внимательно изучить программу… При возникновении любых вопросов незамедлительно решать их с ответственным сотрудником.

Как говорилось в п.5.8, сотрудники операционного отдела работают плохо и некомпетентно, на звонки часто не отвечают, оставляя Стажёра один на один с недовольными туристами. Программа высылается поздно (часто после 12 ночи), и в эту же ночь Стажёр может быть обязан ехать на трансфер, не имея отдыха и времени на подготовку.

7.1., 7.2. Время работы согласно трудовому законодательству…

Время работы не соответствует Трудовому Кодексу РФ. Фактически рабочий день может быть круглосуточным, с учетом того, что рейсы задерживаются на несколько часов, программы высылаются несвоевременно, а поиск отелей занимает длительное время.

Региональный директор сообщил, что выходных не будет.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Стажёры – это наши дети. Они стараются выполнить все требования Компании. Однако, Компания свои обязательства не выполняет, наши конкретные претензии приведены выше.

Фактически наши дети являются заложниками в чужой стране, поскольку региональным директором неоднократно было сказано, что если что-то не нравится – могут уходить. И все проблемы должны решать сами, в нарушение многих пунктов Договора. При этом будут потеряны все деньги, согласно п.7.7.

По этой же причине дети запуганы, и не могут обратиться ни к кому за помощью, чтобы избежать преследования и давления.

В связи с этим возникает вопрос о законности действия Компании на территории Турции. И какую ответственность несёт Компания «Антарес» в лице Генерального директора Козлова Дмитрия Андреевича за жизни наших детей?

Наше требование – Компания «Антарес» должна выполнять все пункты договора, а также требовать нормальных условий стажировки от турецкой стороны.

В случае отсутствия ответа на нашу Претензию, и конкретного исправления ситуации, оставляем за собой право обратиться во все инстанции, включая посольства Турции и РФ, Администрацию Президента РФ, контролирующие органы по трудовой миграции, и др.

Кроме того, готовы предъявить и предать огласке конкретные факты, фото- аудио- и видеозаписи.

По поручению группы родителей студентов-стажёров,

Ответ Козлова

Дмитрий Козлов на другой день перезвонил отцу Дарьи. На все вопросы отвечал, что всё будет решено до конца этого дня, и никаких проблем не будет.

В результате — через 2 дня НИКАКИХ действий реально не было предпринято, а в телефонном разговоре Козлов сообщил, что он не верит, и что всё должно быть хорошо. Кроме того, он каким-то образом вычислил, кто «поднимает бучу» и выносит сор из избы, назвал Фамилию девушки, и намекал, что они взяли её «на особый контроль». Что ещё более усилило тревогу за судьбу дочери.

Чем кончилась история — вы читали выше. Добавлю только, что Дарье ещё более-менее повезло, а некоторые приехали истощенные, без денег, а по приезду узнали, что их отчислили из вуза за неисполнение договора по стажировке.

Подробнее о работе студентов в Турции

Более подробный репортаж о работе в Турции для русских студентов создали журналисты радио Свобода: Рабский труд для студентов из России.

Похожая работа, отзывы на видео:

http://turkstudy.kz/poleznoe/granty-v-turciju.html
http://emi-grant.ru/obuchenie-v-turtsii/

Правда о работе студентов в Турции

X